What People Want From Work – Motivation

A questo link si trovano interessanti spunti su come mantenere i propri dipendenti “motivati” sul proprio lavoro. Per dirla brevemente, il primo fattore sono i soldi (che pagano le bollette e l’istruzione dei figli), ma non è l’unico. Altri sono, ad esempio, l’essere stimati dal proprio capo o l’essere presi in considerazione per le decisioni importanti. Poi ci sono anche cose come gli avanzamenti di carriera, etc. Per finire, un consiglio ai datori di lavoro: se volete mantenere i vostri dipendenti, chiedetegli cosa vogliono: sarete sorpresi di scoprire quante di queste cose sono a costo zero. Io sono d’accordo con l’articolo, anzi per me vale particolarmente il criterio che l’ambiente di lavoro deve essere quanto più gradevole possibile… i soldi sono in secondo piano (anche se sotto una soglia minima non riuscirei a vivere). E per voi? Valgono questi criteri? Buona lettura! http://humanresources.about.com/od/rewardrecognition/a/needs_work.htm

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